
深尾京司(独立行政法人经济产业研究所教职研究员、研究项目主任) 牧野达治(一桥大学经济研究所研究员) 岸田政府为了实现政策课题——提高国民劳动工资,有必要理解为什么日本的实际工资在20年期间会停滞不前。根据经济产业研究所(RIETI)·一桥大学的JIP数据库(日本产业生产率数据库)的长期数据,我们来探讨工资停滞的原因和理想的政策措施。 一个国家的整体劳动生产率是根据每小时实际创造多少国内生产总值(GDP)来衡量的。每单位劳动时间的实质GDP(2018年同年价格1小时4416日元)中,实际劳动成本(同2580日元)分配给劳动。简单地讲,实际工资的上升率超过劳动生产率的上升率,劳动分配率(2018年58.4%)就会上升。 但是,如果劳动分配率持续上升的话,资本收益率就会下降,设备投资也会缩减,所以这样的工资上涨方式无法持续。这主要是因为工资上涨需要看劳动生产率的动向。 下表总结了大约每10年日本经济整体的实际工资、①劳动生产率、②劳动分配率、③其他因素的动向。除近似误差外,①~③之和等于实际工资的上涨。实际工资是日本整体时间劳动成本(企业直接支付的工资加上社会保险费的企业主负担部分等的值)除以消费者物价指数(CPI ... ... [阅读更多]