
小安美和,熟知地方自治体和事业所的实情,她为了消除地方职场上的性别差距,不停奔赴全国各地。我们走访她,向她了解了女性离开地方的理由以及能留住女性长久居住的区域建设条件是什么。 地方的女性想留在地方就业却不能 由民间的有识之士组成的研究小组“人口战略会议”于今年2024年4月公布了“可能消失的自治体名单”,该名单将人口减少的一个原因,聚焦在年轻女性离开地方这一点值得肯定,我在地方演讲时也经常引用。 但是,首先声明一点,我担任代表的Will Lab的事业目标并不是以防止人口减少为目标。而是为形成每个人都能向着“自己理想的姿态”进行挑战的社会风气,我们认为成为其障碍的就是性别差距。考虑到解决这一当务之急的问题,Will Lab针对各个地方自治体实施咨询。 那么,为什么要提到“可能消失的自治体名单”呢?因为现实的问题是,仅仅说要消除性别差距,各个自治体也不感兴趣。但是,我们意识到,消除性别差距,将个人能力最大化,其结果可以成为人口减少的有校对策,这两个过程可以共享同一个故事。 距今大约十年前,被称为“增田报告”面世,该报告公布了当时“可能消失的自治体名单”。我作为Recruit Jobs的经营负责人,为应对将来的人口减少、劳动力不 ... ... [阅读更多]